design de aprendizagem
construo jornadas de aprendizagem que provocam a conexão entre participantes, a expansão de repertório e a mudança de comportamento. faço isso por meio de materiais físicos, jornadas de treinamentos corporativos, jogos virtuais, vídeos e podcasts.
projetos mais recentes
campanha de combate ao assédio sexual
programa de desenvolvimento de líderes
formação de facilitadores
a partir do edutainment, o objetivo era provocar uma mudança no comportamento de mais de 40 mil empregados que assistirem o vídeo. atuei no conceito, formatação e direção do projeto.
diagnóstico de necessidades de aprendizagem para 100 lideranças e desenvolvimento do conteúdo para 32 horas de formação presencial.
preparação do conteúdo, construção do material de apoio e formação de facilitadores de empresas privadas, organizações do terceiro setor e instituições de ensino.
gamificação de conteúdo
construção de conteúdo em uma jornada sobre diversidade, equidade e inclusão no formato de jogo da memória online, trazendo ludicidade e diversão para um momento de revisão conceitual.
roteirização de conteúdos
elaboração de conteúdo sobre segurança psicológica para curso de liderança, conectando às demais unidades previstas na ementa.
jogo de tabuleiro para lideranças
desenvolvimento de jogo cooperativo para líderes de empresas do segundo e terceiro setor, com o objetivo de desenvolver habilidades de liderança inclusiva.
facilitação de encontro presencial
preparação de conteúdo e facilitação sobre fomento à cultura de aprendizagem para gerentes corporativos durante semana de educação empresarial da arcelormittal.
facilitação de encontro virtual
uso de metodologias ativas e estratégias de engajamento virtual na facilitação de encontro online sobre curiosidade durante semana de inovação da petrobrás.
oi@malulange.com
